a
b
c
d
Директор по развитию, кадровый менеджмент в Астрахани
Должность:
Директор по развитию, кадровый менеджмент
Желаемая зарплата:
от 40000 руб.
Город:
Астрахань
Образование:
Высшее
Тип работы:
Полная занятость
Место работы:
Не важно
График работы:
Полный рабочий день
Последнее обновление:
18.07.2017
О соискателе
ФИО:
Шибаева Наталия Ивановна
Образование:
Высшее
Возраст:
58 лет
Пол:
Женский
Профессиональные навыки
ФИО рекомендателя:
Должность:
Контакты:
Должность:
Контакты:
Опыт работы
Период работы:
09 2014 - 05 2017
Должность:
Директор по развитию
Работодатель:
ОАО "социальные гарантии"
Должностные обязанности и достижения:
На первом этапе моими основными обязаностями являлось:
В компанию пришла по приглашению руководителя на должность начальника отдела кадров. В 2014 г переведена на должность руководителя отдела по обслуживанию карт УЭК. В тот момент проект был стадии «стартап». Основными задачами реализации проекта было организовать на территории Астраханского региона эмиссию карт УЭК. В период с 2014 -2016 гг. проект успешно реализован. Эмиссия карт за этот период составила более 70 тыс. карт, но в связи с внесением в 210-ФЗ изменений, в конце 2016 г. проект был свернут.
В ноябре 2016 г. была переведена на должность директора по развитию. На данный момент приоритетными задачами Общества является внедрение в обществе учета начислений гражданам за жилищно-коммунальные услуги.
В компанию пришла по приглашению руководителя на должность начальника отдела кадров. В 2014 г переведена на должность руководителя отдела по обслуживанию карт УЭК. В тот момент проект был стадии «стартап». Основными задачами реализации проекта было организовать на территории Астраханского региона эмиссию карт УЭК. В период с 2014 -2016 гг. проект успешно реализован. Эмиссия карт за этот период составила более 70 тыс. карт, но в связи с внесением в 210-ФЗ изменений, в конце 2016 г. проект был свернут.
В ноябре 2016 г. была переведена на должность директора по развитию. На данный момент приоритетными задачами Общества является внедрение в обществе учета начислений гражданам за жилищно-коммунальные услуги.
Период работы:
09 2013 - 06 2014
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
Учреждение здравоохранения
Должностные обязанности и достижения:
Кадрговое делопроизводство. Охрана труда
Период работы:
04 2010 - 05 2013
Должность:
Начальник отдела кадров
Работодатель:
ОАО "ЦУМ"
Должностные обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство
Образование
Название учебного заведения:
АГПУ
Уровень образования:
Социальный педагог
Факультет:
Социальная педагогика