Обязанности: Активный поиск кандидатов, размещенных на HR ресурсах, проведение первичных телефонных интервью с соискателями; Регулярный анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов; Оценка личностных качеств кандидатов в соответствии с профилем должности; Проведение собеседований; Подготовка отчетов по кандидатам...